Actions de Soutien à la Fonction Parentale et de Prévention des Comportements à Risque
24, Rue Beaussier – 83 500 LA SEYNE SUR MER
Enseignants, instituteurs, conseillers principaux d’éducation, conseillers en orientations, psychologues, professionnels de la sauvegarde de l’enfance, éducateurs spécialisés, aides-soignants, assistants sociaux, assistants maternels, aides puéricultrices, puéricultrices, infirmiers, institutions publiques ou privées, salariés.
Tout public après validation du référent pédagogique ou du formateur.
Acquérir, perfectionner ses connaissances et développer des compétences :
À l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
Un devis est adressé dans un délai de 15 jours à réception de la demande. Votre inscription est effective à réception du retour de votre devis validé. La date de formation est fixée d’un commun accord.
FORMATEURS :
Professeur Michel DELAGE
Psychiatre,
Psychothérapeute familial
À définir selon vos besoins
À définir avec le demandeur
Dans votre établissement
Pour toutes informations et/ou inscriptions veuillez contacter le secrétariat
soit par téléphone au : 04 94 06 67 34 ou par mail à : avefsecretariat@gmail.com ou à partir du formulaire de contact en bas de page
Technique du regroupement pédagogique : les stagiaires poursuivent les mêmes objectifs pour une durée déterminée, dans un lieu où sont proposées les ressources adéquates et s’articulent autour de plusieurs séquences avec un temps d’expérimentation et un temps d’assimilation.
Pédagogie classique : le formateur maîtrise un savoir qu’il transmet aux stagiaires, c’est la partie théorique incontournable pour traiter le sujet de l’attachement
Technique d’études de cas : le formateur stimule l’apprentissage et la réflexion pour que le stagiaire étudie sa propre situation problème et qu’il la verbalise à son tour dans le but de demander de l’aide aux autres stagiaires qui eux-mêmes mobiliseront leurs ressources pour aider le groupe à progresser.
Technique du jeu de rôle : technique qui permet l’expérimentation par les stagiaires après description de la situation par le formateur.
Technique de mise en situation : le formateur utilise cette méthode pour contrôler l’acquisition des gestes professionnels par de nombreux exercices pratiques sous sa supervision.
Echange de pratiques : stimuler la mutualisation, faciliter la résolution de problèmes, arbitrer. Dans ce cas le formateur joue un rôle de gardien de la méthode, de facilitateur, d’organisateur, et moins d’apporteurs de solutions.
Retour d’expérience : avant chaque début de session, les stagiaires exposent comment ils ont mis en application leurs nouvelles connaissances ou compétences ou bien leurs difficultés.
Présentiel
Évaluation des compétences acquises
En application de l’article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au participant à l’issue de la formation.
Évaluation de la qualité de la formation par les stagiaires
Évaluation de la satisfaction en cours, finale et à 6 mois pouvant donner lieu à des actions d’amélioration si nécessaires.
Devis sur demande
N’hésitez pas à nous contacter au 04 94 06 67 34
ou par mail à avefsecretariat@gmail.com
pour plus d’informations
Indicateurs de résultats :
Nombre de bénéficiaires formés : 10 bénéficiaires
Taux de satisfaction de la formation : 96 %
Taux de participation : 91 %
Ces indicateurs sont mis à jour régulièrement.
Les points forts de la formation selon les stagiaires :
Les points forts de la formation selon l’institution
Vous êtes intéressé par cette formation, vous pouvez nous contacter à l’aide de ce formulaire.
Mise à jour le 05/12/2024